採用情報
RECRUIT
How to Apply
応募方法
応募までの流れ
STEP-01
募集状況の確認
「ご提供いただく個人情報の取扱いについて」にご同意の上、弊社メールアドレス宛に、採用募集の有無を確認するメールをお送り下さい。
メールをいただきましたら、募集の有無と、募集中であれば募集職種をご連絡させていただきます。
STEP-02
会社案内/募集要項の請求
採用募集を実施している時期であれば、応募をご検討ください。
応募意思をお持ちいただけた方は、弊社のメールアドレス宛に会社案内資料と応募方法についての案内を請求してください。尚、資料送付は郵便での発送になりますので、資料請求のメールの文面には必ず「お名前・ご住所・ご連絡先」を記載してください。
STEP-03
会社案内の受け取り
当社から会社案内・募集要項・応募方法についてのご案内を郵送いたします。内容をご確認の上、ご不明な点がございましたらメールでご連絡ください。
STEP-04
応募書類の送付
応募方法をご確認のうえ、応募書類を当社宛にご郵送いただきます。
採用に関するお問い合わせ
採用に関するお問い合わせは、E-mailのみで受け付けております。
恐れ入りますが、お電話および書面でのお問い合わせには対応しておりませんので、あらかじめご了承ください。
下記の「ご提供いただく個人情報の取扱いについて」をご確認ください。内容にご同意いただくと、お問い合わせ用のメールアドレスを表示することが可能です。
Personal Information
ご提供いただく個人情報のお取扱いについて
個人情報の利用目的
採用に関する資料・情報の提供、採用選考、応募歴の確認の為に利用します。
また、求職者の入社が決定した場合、入社手続きと雇用管理の為に利用します。
なお、応募にあたってご提供いただきました各種書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
委託
当個人情報の取扱いを委託する予定はありません。
ご入力に当たってのご注意
個人情報を提供することは任意ですが、連絡先等の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。
開示対象個人情報の開示等および問い合わせ窓口について
ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用停止目的の通知・開示・内容の訂正・追加 または削除・利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。
開示等を受け付ける窓口は、以下の「個人情報保護の取扱に関するお問い合わせ及び相談窓口」をご覧ください。
本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。
電子メールご利用の際のご注意
電子メールは平文で送られますので、盗聴や改ざんが比較的容易とされています。
安全性を高めつつ電子メールをお使いになりたいような場合には、メール本文を暗号化するなど、利用者ご自身で対策を施してください。
個人情報保護方針
本ホームページの個人情報保護方針をご覧ください。
採用に関するお問い合わせ先
採用に関してのお問い合わせは、E-mailでの受付のみになります。
電話・書面では一切受け付けておりませんので、ご了承ください。
現在の募集の有無についてはお手数ですが、
下記のメールアドレスまでお問い合わせください。
資料請求・その他お問い合わせ
質問もこちらで受付けております。